Công Văn Gửi Sở Lao Động

Thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28 tháng 3 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (gọi tắt là Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg); Công văn số 1008/LĐTBXH-VL ngày 04/4/2022 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc triển khai thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ; Công văn số 1502/UBND-VX ngày 04/4/2022 của UBND tỉnh về việc triển khai Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28 tháng 3 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ, Công văn số 2070/UBND-VX ngày 05/5/2022 của UBND tỉnh về việc đôn đốc triển khai Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ và Công văn số 817/SLĐTBXH-CSLĐ ngày 06/5/2022 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ.

Văn bản chuẩn bị nguồn lao động gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước được thực hiện theo mẫu nào?

Văn bản chuẩn bị nguồn lao động gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước (Hình từ Internet)

Theo đó, văn bản chuẩn bị nguồn lao động gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước được thực hiện theo mẫu số 01 tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH như sau:

TẢI VỀ Mẫu văn bản chuẩn bị nguồn lao động gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước

Công tác chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động được thực hiện theo những phương thức nào?

Việc chuẩn bị nguồn lao động được quy định tại khoản 4 Điều 18 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như sau:

Theo đó, doanh nghiệp thực hiện chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động theo những phương thức sau:

- Tổ chức sơ tuyển người lao động;

- Trực tiếp hoặc hợp tác, liên kết với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm để bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động trong trường hợp cần thiết và chỉ được thu phí đào tạo theo quy định của pháp luật.

Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động có cần phương án chuẩn bị nguồn lao động?

Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động được quy định tại điểm c khoản 2 Điều 18 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như sau:

Theo đó, phương án chuẩn bị nguồn lao động là một trong những thành phần không thể thiếu trong hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động

Ngoài ra, tại khoản 4 Điều 3 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Theo đó, phương án chuẩn bị nguồn lao động gồm có những nội dung sau đây:

- Số lượng lao động dự kiến (tối đa bằng số lượng nêu tại điểm a khoản 2 Điều 3 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH); ngành nghề; giới tính; trình độ, kỹ năng nghề và ngoại ngữ của người lao động;

+ Sơ tuyển (nếu có): Thời gian bắt đầu sơ tuyển, địa điểm sơ tuyển;

+ Dự kiến bồi dưỡng kỹ năng nghề (nếu có): Thời gian (thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc), địa điểm, hình thức bồi dưỡng (trực tiếp/liên kết);

+ Dự kiến bồi dưỡng ngoại ngữ (nếu có): Thời gian (thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc), địa điểm, hình thức bồi dưỡng (trực tiếp/liên kết).