Danh Sách Cán Bộ Tỉnh Hưng Yên

Bách khoa toàn thư mở Wikipedia

Đơn vị cấp huyện trung tâm của Hưng Yên là gì?

Trung tâm của Hưng Yên là Thành phố Hưng Yên (tỉnh lỵ).

Nhận thức đúng đắn, hành động kịp thời của Tỉnh ủy Hưng Yên về công tác cán bộ

Thấm nhuần quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ: “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”(1) và “vấn đề cán bộ là một vấn đề rất trọng yếu, rất cần kíp”(2); nhiều năm qua, Đảng bộ tỉnh Hưng Yên đã quán triệt tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 khóa VIII, “Về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, “Về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”, theo đó xác định xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín là nhiệm vụ then chốt của Đảng bộ tỉnh.

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lần thứ XVII (2010 - 2015) khẳng định: “Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo quản lý, cán bộ chuyên môn đầu ngành trung thành với sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, có phẩm chất đạo đức tốt, tích cực học tập, nhanh nhạy với cái mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, gần gũi với nhân dân, có kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn tương xứng với nhiệm vụ được giao”(3). Trên cơ sở đó, Tỉnh ủy Hưng Yên đã ban hành nhiều văn bản đúng đắn chăm lo, khuyến khích, động viên đội ngũ cán bộ các cấp. Đề án số 05-ĐA/TU, ngày 24-12-2013, của Tỉnh ủy, về “Tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở”, khẳng định phải tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo tiêu chuẩn chức danh dự nguồn; chú trọng bồi dưỡng nâng cao nhận thức, kỹ năng, kinh nghiệm chỉ đạo điều hành thực tiễn, xử lý các tình huống phát sinh ở cơ sở; quan tâm bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho cán bộ đương chức và dự nguồn lãnh đạo chủ chốt từ tỉnh đến cơ sở; tăng cường đào tạo chuẩn hóa các chức danh cán bộ chủ chốt cấp ủy, chính quyền cơ sở xã, phường, thị trấn. Đề án cũng nhấn mạnh, việc đánh giá cán bộ phải căn cứ vào hiệu quả công tác, khả năng đoàn kết, quy tụ, phát huy sức mạnh của tập thể, bởi lẽ, đây là căn cứ xác đáng và tin cậy nhất chứng tỏ năng lực, trình độ, uy tín của cán bộ đối với tổ chức, với nhân dân.

Kết thúc nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Hưng Yên khóa XVII đã tổng kết, rút ra năm bài học kinh nghiệm, trong đó bài học về công tác cán bộ được chỉ rõ là: “Trong xây dựng đội ngũ cán bộ và thực hiện công tác cán bộ phải thực hiện nhất quán và nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm khách quan, công tâm vì lợi ích chung”(4).

Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2015 - 2020, đánh dấu bước phát triển mới về nhận thức và quan điểm chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh, khi xác định công tác cán bộ là một trong ba khâu đột phá, cùng với thu hút đầu tư và phát triển hạ tầng. Hàng loạt văn bản lãnh đạo, chỉ đạo về công tác cán bộ đã được Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành với sự vào cuộc nghiêm túc, trách nhiệm của các cấp ủy, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở. Kết quả, trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành 16 văn bản cụ thể hóa việc triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, quy định của Trung ương về công tác tổ chức và cán bộ(5).

Với việc ban hành hệ thống văn bản lãnh đạo, chỉ đạo khá đầy đủ và toàn diện nêu trên, một lần nữa cho thấy sự đổi mới không ngừng về tư duy, cách làm và sự quyết tâm, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy Hưng Yên đối với việc nâng cao chất lượng công tác cán bộ, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, nhằm mục tiêu phát hiện, khuyến khích những nhân tố nổi trội, có phẩm chất, năng lực, trình độ, tích cực đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và phát triển của tỉnh. Nhiều chính sách, quy định hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức; chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy về làm công chức xã, phường, thị trấn được tỉnh Hưng Yên ban hành(6), đã trở thành động lực khích lệ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không ngừng phấn đấu công tác, học tập và cống hiến một cách có trách nhiệm, với quyền và lợi ích được bảo đảm cao nhất trong điều kiện cụ thể của tỉnh Hưng Yên.

Nâng cao chất lượng đội ngũ và khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo - Những kết quả cụ thể

Đảng bộ tỉnh Hưng Yên hiện có 13 đảng bộ trực thuộc và 552 tổ chức cơ sở đảng với trên 69.000 đảng viên; số lượng cấp ủy viên cơ sở là hơn 4.300 đồng chí. Nguồn lực cán bộ, đảng viên là sức mạnh nội sinh mạnh mẽ để Đảng bộ tỉnh Hưng Yên triển khai các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện. Thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 khóa XII, “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” và Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, “Về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”, nhiều chủ trương, nguyên tắc, quy trình, quy chế, quy định về công tác cán bộ được Đảng bộ tỉnh triển khai thực hiện bảo đảm dân chủ, chặt chẽ. Công tác cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ và thực hiện chính sách cán bộ được Tỉnh ủy, các cấp ủy trong tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện ngày càng đồng bộ, bài bản hơn. Khâu đánh giá cán bộ được thực hiện nghiêm túc, ngày càng nền nếp, gắn chặt với các khâu tuyển dụng, sắp xếp, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ.

Hằng năm, việc kiểm điểm, đánh giá tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý và lấy phiếu tín nhiệm đối với cá nhân lãnh đạo, quản lý là phương pháp để giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên, ngăn chặn biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; khắc phục tư tưởng ngại khó, ngại khổ, chủ quan, nóng vội; giúp tổ chức đảng, đảng viên nhận rõ và khắc phục những khuyết điểm, sai phạm... nhằm xây dựng, củng cố khối đoàn kết, thống nhất trong Đảng bộ tỉnh, xây dựng tổ chức, cơ quan vững mạnh.

Công tác quy hoạch cán bộ đã cơ bản đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn, số lượng, cơ cấu theo quy định, góp phần chuẩn bị tốt công tác nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 và nhân sự hội đồng nhân dân nhiệm kỳ 2021 - 2026. Trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, Tỉnh ủy Hưng Yên đã quy hoạch 3.082 lượt cán bộ, trong đó số lượt cán bộ quy hoạch cấp tỉnh là 858 đồng chí; cấp huyện là 2.224 đồng chí; cán bộ trẻ quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025 đạt 30%, quy hoạch ban chấp hành đảng bộ cấp huyện đạt 16%; cán bộ nữ đưa vào quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đạt 13%; ban chấp hành đảng bộ cấp huyện đạt 34%(7).

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm thường xuyên, do đó, đã từng bước chuẩn hóa các tiêu chuẩn đối với đội ngũ cán bộ. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên ban hành 2 đề án đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ; chỉ đạo, theo dõi sát sao việc cử cán bộ đi học ở Trung ương, học tập theo Đề án 165. Từ năm 2016 đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, cấp ủy tỉnh cử đi đào tạo trên 7.000 lượt học viên về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; gần 67.000 lượt học viên bồi dưỡng theo chức danh, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng và cập nhật kiến thức. 100% số cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có trình độ chuyên môn đại học trở lên; tỷ lệ có trình độ chuyên môn trên đại học chiếm hơn 33%; trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân chính trị đạt trên 91%(8)... đã góp phần bảo đảm đội ngũ cán bộ chủ chốt của tỉnh có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, cũng như có kiến thức, kỹ năng đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu phát triển trong từng thời kỳ. Đối với cán bộ, cấp ủy cấp cơ sở, trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, tỉnh đã cử 383 cán bộ đi đào tạo chuyên môn, 514 cán bộ đi đào tạo lý luận chính trị, bồi dưỡng nghiệp vụ; cập nhật kiến thức cho 13.051 cán bộ cơ sở và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, thôn, khu phố(9).

Về công tác bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, từ năm 2015 đến giữa năm 2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử giữ chức vụ thuộc thẩm quyền đối với 348 trường hợp. Việc điều động và luân chuyển cán bộ đều căn cứ vào yêu cầu công tác, nhiệm vụ chính trị, quy hoạch và năng lực cán bộ; qua đó, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch được bồi dưỡng toàn diện, rèn luyện trong thực tiễn; khắc phục tình trạng khép kín, cục bộ trong từng ngành, từng địa phương, từng tổ chức. Việc luân chuyển cán bộ thực sự tạo được sự chuyển biến tích cực trong công tác cán bộ của tỉnh; thúc đẩy sự phấn đấu vươn lên của đội ngũ cán bộ trong quy hoạch. Sau luân chuyển, cán bộ có những bước trưởng thành, tiến bộ, thể hiện tinh thần trách nhiệm, khắc phục khó khăn, năng động, sáng tạo cùng tập thể cấp ủy, đội ngũ cán bộ, đảng viên triển khai thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, được Đảng bộ tỉnh và nhân dân tín nhiệm.

Bám sát tình hình thực tiễn của tỉnh, của từng địa phương, cơ quan, đơn vị  trong tỉnh, Tỉnh ủy Hưng Yên chủ trương lãnh đạo công tác cán bộ gắn với xây dựng hệ thống tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên; thường xuyên kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh. Những nỗ lực đó đã tạo sự chuyển biến rõ nét trong việc nâng cao vai trò, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và cấp ủy các cấp; góp phần ngăn chặn, đẩy lùi có hiệu quả tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; để xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý có tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống trong sáng, có đủ năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Có thể khẳng định, việc thực hiện đột phá về công tác cán bộ và chủ trương khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo thực hiện nhiệm vụ đã góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lần thứ XVIII đề ra với nhiều thành tựu quan trọng, nổi bật và toàn diện trên tất cả lĩnh vực; đồng thời, tạo nguồn nhân sự cấp ủy có chất lượng cho đại hội đảng bộ các cấp của nhiệm kỳ 2020 - 2025 và các nhiệm kỳ tiếp theo.

Tăng cường khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo gắn với các nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá của nhiệm kỳ 2020 - 2025

Tại Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX (2020 - 2025), Hưng Yên đề ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2030 trở thành tỉnh giàu đẹp, văn minh, có công nghiệp thuộc nhóm phát triển mạnh của cả nước. Mục tiêu cụ thể đó đặt ra yêu cầu phải có một quyết tâm cao độ và chủ trương phát triển đúng đắn, hiệu quả nhằm phát huy tối đa nguồn lực, sức sáng tạo và trí tuệ của toàn Đảng bộ; trong đó, đội ngũ cán bộ, đảng viên có vai trò nòng cốt để hiện thực hóa mục tiêu phát triển đã đề ra.

Đại hội XIX Đảng bộ tỉnh Hưng Yên xác định, công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ tiếp tục là một trong ba khâu đột phá của nhiệm kỳ: “Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, tăng cường công tác đào tạo, đánh giá, sử dụng thông qua việc đẩy mạnh luân chuyển giữa các cấp, các ngành; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận, cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có uy tín, năng lực nổi trội”(10). Chương trình hành động số 10-CTr/TU, ngày 6-8-2021, của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng nêu rõ, thực hiện tốt “Đề án đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực, uy tín nổi trội gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp”..., qua đó có được đội ngũ cán bộ kế cận các cấp bổ sung kịp thời cho giai đoạn 2025 - 2030 và những năm tiếp theo.

Tỉnh Hưng Yên đồng thời đẩy nhanh tiến độ xây dựng và triển khai Đề án “Thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý giai đoạn 2021 - 2025”; Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực, uy tín nổi trội gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp”, với mục tiêu thực hiện đột phá trong công tác cán bộ, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, từng bước đổi mới, bổ sung quy trình bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử cán bộ lãnh đạo, quản lý; tập trung đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực, uy tín nổi trội, chuẩn bị nguồn cán bộ để bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo chủ chốt các ban, sở, ngành của tỉnh; chuẩn bị nguồn cán bộ giới thiệu ứng cử ban chấp hành, ban thường vụ cấp tỉnh, cấp huyện nhiệm kỳ 2025 - 2030... Các quy định hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học, mức thưởng khuyến khích ưu đãi tài năng và thu hút nhân tài; quy định chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học, thu hút nhân tài và thưởng khuyến khích tài năng được tỉnh Hưng Yên nghiên cứu sửa đổi và ban hành cho phù hợp với điều kiện, tình hình mới, đã tạo động lực vật chất và tinh thần khuyến khích đội ngũ cán bộ, đảng viên tiếp tục phấn đấu trong lao động, công tác và học tập.

Đặc biệt vừa qua, Tỉnh ủy Hưng Yên đã ban hành Kế hoạch số 53-KH/TU, ngày 30- 11-2021, thực hiện Kết luận số 14-KL/TW, ngày 22-9-2021, của Bộ Chính trị, “Về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung”. Để thực hiện tốt 8 nhiệm vụ nêu trong Kế hoạch số 53-KH/TU, nhằm tiếp tục khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, Tỉnh ủy Hưng Yên tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, cơ quan chính quyền từ tỉnh đến cơ sở thực hiện tốt các giải pháp cụ thể:

Thứ nhất, tiếp tục thực hiện nghiêm túc, nhất quán các nguyên tắc của Đảng trong công tác cán bộ, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; kết hợp chặt chẽ với trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, địa phương, đơn vị. Phát huy hơn nữa vai trò nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu trong thực hiện công tác cán bộ; từ đó, tạo sự thống nhất cao trong toàn Đảng bộ tỉnh và sự đồng thuận trong xã hội về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.

Thứ hai, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác chính trị, tư tưởng, tự phê bình và phê bình. Chú trọng việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những cách làm cụ thể, sáng tạo, gắn với thực hiện tốt Nghị quyết và Kết luận của Hội nghị Trung ương 4 các khóa XI, XII, XIII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, khát vọng phát triển, tinh thần đổi mới, hết lòng, hết sức phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Thứ ba, các cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị phải quan tâm hỗ trợ nguồn lực, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ đề xuất và triển khai thực hiện ý tưởng đổi mới, sáng tạo; thực hiện đúng quy trình đổi mới, sáng tạo để phê duyệt thực hiện hoặc thực hiện thí điểm với sự kiểm tra, giám sát theo định kỳ, theo từng giai đoạn cụ thể. Tạo lập môi trường thúc đẩy đổi mới sáng tạo, đưa các ý tưởng mới, cách làm hay, có hiệu quả vào thực tiễn là nhiệm vụ quan trọng của các cấp ủy, trước hết là bí thư cấp ủy. Những mô hình đổi mới, sáng tạo qua thực tiễn được chứng minh, đánh giá đem lại hiệu quả thiết thực phải sớm được thể chế hóa, phổ biến, nhân rộng.

Thứ tư, chú trọng công tác kiểm tra, giám sát; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những sai sót trong quá trình triển khai thực hiện những ý tưởng, cách làm đổi mới, sáng tạo. Chủ động phát hiện những vấn đề nảy sinh để kịp thời động viên, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hoặc xem xét, điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế. Kịp thời ngăn chặn và xử lý hành vi lợi dụng việc khuyến khích và bảo vệ những ý tưởng, cách làm đổi mới, sáng tạo để trục lợi cá nhân, thực hiện “lợi ích nhóm” hoặc dung túng, bao che cho sai phạm.

Thứ năm, việc chú trọng bảo vệ cán bộ trước những rủi ro có thể gặp phải trong quá trình đổi mới, sáng tạo sẽ giúp cán bộ có động lực, niềm tin, yên tâm, mạnh dạn dám nghĩ, dám làm, dám đột phá. Vì vậy, cấp có thẩm quyền cần nêu cao tinh thần tích cực, chủ động, khách quan, đánh giá công tâm những vấn đề phát sinh trong thực tiễn để xem xét miễn, giảm nhẹ trách nhiệm đối với cán bộ trong trường hợp ý tưởng, dự án không đạt hiệu quả, kết quả như mong muốn hoặc gặp rủi ro.

Thứ sáu, định kỳ sơ kết, tổng kết, đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những mô hình, giải pháp thí điểm, đổi mới, sáng tạo có hiệu quả; đồng thời, có quy định cụ thể biểu dương, khen thưởng xứng đáng đối với cán bộ có ý tưởng, giải pháp, dự án có tính khả thi và quan tâm bố trí, sử dụng cán bộ đó vào những vị trí cao hơn, phù hợp hơn.

Thứ bảy, mỗi cán bộ, đảng viên trong tỉnh cần nêu cao ý thức trách nhiệm tinh thần đổi mới, sáng tạo, khát vọng cống hiến vì sự phát triển chung của địa phương, cơ quan, đơn vị. Chủ động nghiên cứu những vấn đề mới phát sinh trong thực tiễn, tìm tòi, phát huy tiềm năng, thế mạnh của lĩnh vực công tác, cơ quan, đơn vị; từ đó, gợi ý cho cấp ủy, người đứng đầu những giải pháp, cách làm có tính khả thi để thực hiện ngày càng tốt hơn nữa, hiệu quả hơn nữa nhiệm vụ chính trị, chuyên môn được giao.

Trong bối cảnh thế giới bước vào kỷ nguyên số hóa, hội nhập quốc tế là xu hướng tất yếu để phát triển, con người là nguồn lực quan trọng, là động lực phát triển đất nước và bảo vệ Tổ quốc, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Hưng Yên tiếp tục phát huy truyền thống quê hương văn hiến, cách mạng và anh hùng, đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, xây dựng đội ngũ cán bộ tiên phong, có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ, năng động, sáng tạo, khơi dậy mọi tiềm năng, lợi thế và nguồn lực, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX và nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, đưa Hưng Yên phát triển nhanh, bền vững và sớm trở thành tỉnh công nghiệp hiện đại./.

(1), (2) Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb. Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, 2011, t. 5, tr. 309, 313 (3) Đảng bộ tỉnh Hưng Yên: Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, Hưng Yên, 2010, tr. 68 (4) Đảng bộ tỉnh Hưng Yên: Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, Hưng Yên, 2015, tr. 59 (5) Điển hình như: Đề án số 05-ĐA/TU, ngày 1-12-2016 và Đề án số 07-ĐA/TU, ngày 26-9-2018, “Về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý giai đoạn 2016 - 2020 và những năm tiếp theo”; Đề án số 08-ĐA/TU, ngày 15-11-2018, “Về tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2018 - 2021”; Quy định số 1089-QĐ/TU, ngày 16-3-2018, “Về luân chuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và cán bộ quy hoạch các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý”; Quy định số 02-QĐi/TU, ngày 25-9-2018, “Về tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hưng Yên”... (6) Như Nghị quyết số 115/2017/NQ-HĐND, ngày 31-11-2017, của Hội đồng nhân dân tỉnh và Quy định số 01/2018/QĐ-UBND, ngày 12-1-2018, của Ủy ban nhân dân tỉnh về hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học; mức thưởng khuyến khích ưu đãi tài năng và thu hút nhân tài tỉnh Hưng Yên (7) Tỉnh ủy Hưng Yên: Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Về chặng đường phấn đấu, xây dựng và phát triển của tỉnh Hưng Yên”, Hưng Yên, 2021, tr. 104 (8) Đảng bộ tỉnh Hưng Yên: Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, Hưng Yên, 2020, tr. 51 (9) Tỉnh ủy Hưng Yên: Báo cáo số 99-BC/TU, ngày 15-11-2021, “Về tổng kết xây dựng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên” (10) Đảng bộ tỉnh Hưng Yên: Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, Tlđd, tr. 165

Nhân dịp kỷ niệm 75 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22.12.1944 - 22.12.2019), 30 năm Ngày hội Quốc phòng toàn dân (22.12.1989 - 22.12.2019), trong 2 ngày 14 và 15.12, Bộ CHQS tỉnh tổ chức gặp mặt cán bộ quân đội nghỉ hưu, nghỉ công tác trên địa bàn tỉnh. Dự buổi gặp mặt có Đại tá Nguyễn Chí Công, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh. Cùng dự buổi gặp mặt cán bộ quân đội nghỉ hưu, nghỉ công tác trên địa bàn các huyện: Khoái Châu, Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ và thị xã Mỹ Hào có đồng chí Trần Quốc Văn, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Huyện ủy Văn Lâm.

Tại buổi gặp mặt, các đại biểu đã được thông tin tình hình thời sự nổi bật của thế giới, khu vực, trong nước năm 2019; kết quả thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng của Bộ Quốc phòng, Quân khu 3 và lực lượng vũ trang tỉnh năm 2019; một số nhiệm vụ trọng tâm thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương năm 2020.

Đại diện cán bộ quân đội nghỉ hưu, nghỉ công tác trên địa bàn tỉnh khẳng định, các đồng chí, đồng đội, dù đã nghỉ hưu, sẽ luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, tích cực tham gia có hiệu quả vào việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương, góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp, văn minh, lực lượng vũ trang tỉnh vững mạnh...

Nhân dịp này, 5 cán bộ quân đội nghỉ hưu, nghỉ công tác trên địa bàn tỉnh đã được Chủ tịch nước tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba vì đã có thành tích xuất sắc trong huấn luyện, phục vụ chiến đấu, xây dựng lực lượng Quân đội nhân dân, củng cố quốc phòng, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

Thứ tư, 22/06/2011 17:11 (GMT+7)

(ĐCSVN) - Tại kỳ họp thứ nhất HĐND tỉnh Hưng Yên khóa XV, các đại biểu đã bầu ra các chức danh HĐND và UBND tỉnh nhiệm kỳ 2011-2016. Dưới đây là danh sách các chức danh HĐND và UBND tỉnh khóa mới.

Chủ tịch HĐND tỉnh: Ông Nguyễn Văn Cường, Bí thư tỉnh ủy

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh: Ông Tạ Hồng Quảng, Ủy viên Ban thường vụ tỉnh ủy Ủy viên Thường trực HĐND tỉnh: Ông Nguyễn Quốc Việt, Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Các ban của HĐND tỉnh gồm: - Ban Kinh tế và ngân sách - Trưởng ban: ông Phan Quang Ngừng, Ủy viên Ban thường vụ tỉnh ủy, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra tỉnh ủy - Ban Pháp chế - Trưởng ban: ông Đỗ Tiến Sỹ, Ủy viên Ban thường vụ tỉnh ủy, Trưởng ban Dân vận tỉnh ủy - Ban Văn hóa - xã hội – Trưởng ban: ông Nguyễn Thế Đắc, Ủy viên Ban thường vụ tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức tỉnh ủy Các chức danh UBND tỉnh: Chủ tịch UBND tỉnh: Ông Nguyễn Văn Thông, Ủy viên trung ương Đảng, Phó Bí thư tỉnh ủy Các Phó Chủ tịch UBND tỉnh: - Ông Nguyễn Khắc Hào, Ủy viên Ban thường vụ tỉnh ủy - Ông Nguyễn Xuân Thơi, Ủy viên Ban thường vụ tỉnh ủy - Ông Đặng Minh Ngọc Các Ủy viên UBND tỉnh - Ông Trần Huy Ngạn, Ủy viên Ban thường vụ tỉnh ủy, Giám đốc Công an tỉnh, - Ông Chu Anh Thuyên, Ủy viên Ban thường vụ tỉnh ủy, Chỉ huy trưởng Bộ chỉ huy quân sự tỉnh, - Bà Đỗ Thị Phượng, Giám đốc Sở Nội vụ, - Ông Lê Thanh Ngọc, Giám đốc Sở Tài chính, - Ông Bùi Huy Thanh, Chánh văn phòng UBND tỉnh./.

Trong 3 ngày 24, 25, 26/10, Đảng bộ tỉnh Hưng Yên đã tổ chức thành công Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020-2025 với sự tham dự của 339 đại biểu đại diện cho trên 69.000 đảng viên thuộc 13 Đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy. Đồng chí Tòng Thị Phóng Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội dự và chỉ đạo Đại hội. Cùng dự có nguyên Chủ tịch nước Trần Đức Lương; nguyên Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Văn An; nguyên Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Phạm Thế Duyệt; Đại tướng Ngô Xuân Lịch, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng; Đại tướng Tô Lâm, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an và lãnh đạo, nguyên lãnh đạo các bộ, ban ngành Trung ương, của tỉnh Hưng Yên; các đồng chí lão thành cách mạng, các Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân. Tham dự Đại hội có đồng chí Trung tướng Nguyễn Quang Cường Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu3.

Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước chụp ảnh với lãnh đạo tỉnh

Đồng chí Thượng tướng Phạm Hồng Hương nguyên Phó Tổng Tham mưu trưởng QĐND Việt Nam và Trung tướng Nguyễn Quang Cường Bí thư Đảng ủy

Chính ủy Quân khu 3 chụp ảnh lưu niệm với lãnh đạo tỉnh

Các đồng chí nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự Đại hội Đảng bộ tỉnh

Báo cáo Chính trị tại Đại hội nêu rõ, nhiệm kỳ 2015-2020, Hưng Yên đã hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu chủ yếu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh khóa XVIII đề ra; nhiều chỉ tiêu đạt và vượt cao, vượt sớm so với kế hoạch trong bối cảnh vừa tập trung giải quyết hiệu quả đối với những tình huống khó, mới, phức tạp như đại dịch Covid-19. Trong 5 năm qua, Hưng Yên đã tập trung lãnh đạo phát triển toàn diện các lĩnh vực kinh tế-xã hội; kinh tế duy trì phát triển nhanh với chất lượng tăng trưởng từng bước được cải thiện, quy mô và tiềm lực nền kinh tế tăng lên. Quy mô nền kinh tế năm 2020 theo giá hiện hành đạt 102 nghìn tỷ đồng, bằng 1,73 lần so với năm 2015 (năm 2015 đạt 59.006 tỷ đồng).Bình quân giai đoạn 2016-2020: Tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt 8,38%/năm (mục tiêu tăng từ 7,5-8%/năm). Giá trị sản xuất: nông nghiệp, thủy sản tăng 2,78%/năm; công nghiệp, xây dựng tăng 10,3%/năm; thương mại, dịch vụ tăng 6,84%/năm. Kim ngạch xuất khẩu bình quân tăng 16,19%/năm.

Năm 2020, tỷ trọng khu vực nông nghiệp, thủy sản chiếm 9,65%; công nghiệp, xây dựng chiếm 61,5%; thương mại, dịch vụ chiếm 28,85%. Giá trị xuất khẩu đạt trên 5 tỷ USD. Giá trị thu được bình quân trên 1 ha canh tác đạt 210 triệu đồng, tăng 60 triệu đồng/ha so với năm 2015. GRDP bình quân đầu người đạt 79,57 triệu đồng (mục tiêu đạt 75 triệu đồng), gấp 1,64 lần so với năm 2015. Tỷ lệ hộ nghèo còn dưới 1,8%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65%. 100% xã, phường, thị trấn đạt chuẩn quốc gia về y tế; là1 trong 8 tỉnh của cả nước có 100% số xã đạt chuẩn nông thôn mới; 100% các địa phương cấp huyện được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới.

Trong nhiệm kỳ tới, Đảng bộ tỉnh Hưng Yên sẽ tập trung kế thừa thực hiện các nhiệm vụ đột phá mà nhiều nhiệm kỳ trước đã đề ra, trên cơ sở các nhiệm vụ trọng tâm: Xây dựng, quản lý và tổ chức thực hiện quy hoạch tỉnh. Tập trung thu hút đầu tư phù hợp quy hoạch; ưu tiên dự án quy mô lớn, công nghiệp công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ, công nghiệp công nghệ số, đóng góp tích cực cho tăng trưởng và ngân sách Nhà nước. Tập trung tháo gỡ khó khăn, huy động các nguồn lực đầu tư kết cấu hạ tầng kinh tế-xã hội, thương mại dịch vụ và đô thị, phát triển hạ tầng số, ưu tiên hạ tầng giao thông và các địa bàn trọng điểm để tạo động lực phát triển. Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, tăng cường công tác đào tạo, đánh giá, sử dụng thông qua việc đẩy mạnh luân chuyển giữa các cấp, các ngành; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận, cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có uy tín, năng lực nổi trội.

Đồng chí Tòng Thị Phóng, Ủy viên Bộ Chính trị,

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Phát biểu tại Đại hội

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Tòng Thị Phóng, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội thay mặt Bộ Chính trị đã ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực phấn đấu, chỉ đạo quyết liệt, sáng tạo và biểu dương những thành tựu đạt được của Đảng bộ và nhân dân Hưng Yên trong nhiệm kỳ vừa qua.

Đồng chí yêu Đảng bộ tỉnh Hưng Yên cần tiếp tục chú trọng công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, tiếp tục giữ vững nguyên tắc tập trung, dân chủ, tăng cường đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ, tăng cường sự đồng thuận trong nhân dân; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng. Nâng cao chất lượng công tác cán bộ, bảo đảm công khai, minh bạch, dân chủ, đúng quy định của Đảng và Nhà nước; thực hiện nghiêm các quy định về chống chạy chức, chạy quyền và trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu.

Đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa 11, 12 gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh; kiên quyết ngăn chặn suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống; chống lợi ích nhóm, tiêu cực, tham nhũng. Làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, bảo đảm tính nghiêm minh, kỷ luật đảng. Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm, phẩm chất, năng lực công tác của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng và quản lý đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Thực hiện tốt công tác dân vận, nhất là công tác dân vận chính quyền, góp phần xây dựng chính quyền các cấp có đội ngũ cán bộ liêm chính, tận tụy phục vụ nhân dân, nói đi đôi với làm. Tập trung lãnh đạo phát triển nhanh và bền vững kinh tế - xã hội đi đôi với bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống và bảo vệ môi trường.

Tỉnh Hưng Yên cần quan tâm làm tốt quy hoạch tỉnh giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045 phù hợp với quy hoạch cấp quốc gia, quy hoạch vùng để làm định hướng phát triển; chủ động đẩy mạnh liên kết vùng, có giải pháp huy động nguồn lực tập trung đầu tư xây dựng hệ thống cơ sở hạ tầng, nhất là hệ thống giao thông thiết yếu, hạ tầng khu công nghiệp, cụm công nghiệp, năng lượng bền vững, công nghệ thông tin cho chuỗi đô thị trong tỉnh. Tập trung đầu tư có trọng điểm, cân đối đầu tư cả khu vực đô thị và nông thôn; phát triển công nghiệp gắn với phát triển đô thị và kinh tế đô thị, thu hút các tập đoàn kinh tế lớn, tập đoàn đa quốc gia đầu tư vào sản xuất, kinh doanh nhưng cần có chọn lọc, phù hợp với chủ trương của Đảng, Nhà nước và định hướng phát triển của tỉnh. Tiếp tục đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp và thương mại dịch vụ, cần quan tâm hơn để tăng dần tỷ trọng thương mại dịch vụ trong cơ cấu kinh tế; khuyến khích, hỗ trợ doanh nghiệp đầu tư phát triển du lịch, dịch vụ; hình thành các điểm du lịch sinh thái gắn với du lịch tâm linh, lịch sử, văn hóa; bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa và lịch sử “Phố Hiến”. Cần tiếp tục cơ cấu lại ngành nông nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, nhất là tiến bộ sinh học và công nghệ thông tin vào sản xuất, phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ gắn với xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu. Khuyến khích các doanh nghiệp liên doanh, liên kết, chủ động tìm kiếm mở rộng thị trường tiêu thụ các loại nông sản có lợi thế của tỉnh, nhất là thị trường ngoài nước. Phát triển mô hình hợp tác xã kiểu mới và xây dựng chuỗi liên kết giá trị với các doanh nghiệp từ khâu nuôi trồng, thu hoạch, chế biến và phân phối, tiêu thụ sản phẩm. Xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu theo hướng văn minh, hiện đại, bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội, gắn với bảo vệ môi trường sinh thái.

Các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, phải chăm lo giải quyết tốt các vấn đề xã hội, giảm nghèo bền vững, bảo đảm công bằng xã hội, nâng cao dân trí; cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người có công, gia đình thương binh, liệt sỹ và các đối tượng chính sách xã hội. Tiếp tục quan tâm phát triển toàn diện và nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ. Làm tốt công tác chăm sóc sức khỏe và khám, chữa bệnh cho nhân dân.

Tăng cường bảo đảm quốc phòng, an ninh; nhất là phát hiện và xử lý kịp thời các hoạt động chống phá của các thế lực thù địch. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho toàn dân; quan tâm giải quyết dứt điểm mọi khiếu nại, tố cáo, mâu thuẫn ngay từ cơ sở, cố gắng không để khiếu kiện kéo dài, khiếu kiện đông người, vượt cấp xảy ra. Bám sát và thực hiện tốt đường lối đối ngoại của Đảng trong tình hình mới.

Đại hội Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lần thứ XIX quyên góp ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Trung

Trong phiên khai mạc, các đại biểu dự Đại hội Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lần thứ XIX đã tiến hành quyên góp ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Trung khắc phục ảnh hưởng của bão lũ.

Đại hội bỏ phiếu Ban chấp hành nhiệm kỳ 2020-2025

Đại hội đã tiến hành thảo luận báo cáo chính trị trình Đại hội XIX thông qua Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia vào dự thảo văn kiện trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX; Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIX, nhiệm kỳ 2020 - 2025 gồm 52 đồng chí.  Bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII của Đảng gồm 19 đại biểu chính thức và 02 đại biểu dự khuyết.Tại phiên họp thứ nhất, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIX đã bầu Ban Thường vụ Tỉnh ủy gồm 15 đồng chí. Đồng chí Đỗ Tiến Sỹ, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy khóa XVIII tiếp tục được bầu giữ chức Bí thư Tỉnh ủy khóa XIX.

Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh Hưng Yên nhiệm kỳ 2020-2025

Đoàn đại biểu Quân đội dự Đại hội chụp ảnh lưu niệm với lãnh đạo Đảng, Nhà nước và lãnh đạo tỉnh

Sau 3 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần đoàn kết thống nhất, dân chủ và trách nhiệm cao, Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã hoàn thành các nội dung chương trình đề ra và thành công tốt đẹp.